? 我院建立行業(yè)領(lǐng)先、市場(chǎng)化，基于能力、績(jì)效和責任的薪酬分配體系，形成以?xún)r(jià)值觀(guān)為導向的利益牽引、激勵約束和競爭淘汰機制，使品德、能力、績(jì)效和貢獻突出的員工能得到具有市場(chǎng)競爭力的回報。
?
? 薪酬構成
? 基本工資+崗位工資+績(jì)效獎金
?
? 福利保障
? 基本福利包括按國家規定執行的五險一金、高溫補貼、帶薪休假、雙休及法定節假日。
? 附加福利包括企業(yè)年金、節日福利、考察培訓、工會(huì )活動(dòng)、工作餐、健康體檢、住房補貼、通訊補貼、生日福利等。